Facebook Recruiting - So erreichen Sie Wunschbewerber:innen!
Was nützen alle Maßnahmen, wenn Ihre Wunschbewerber:innen nicht auf Ihr Pflegeunternehmen aufmerksam werden? Besonders im Pflege- und Gesundheitssektor ist die Konkurrenz an Mitbewerbern groß, die um die Aufmerksamkeit von Pflegefachkräften kämpfen. Deshalb setzen Pflegedienste auch auf Facebook-Recruiting, um Wunschbewerber:innen zu finden. Was bedeutet das für Ihr Recruiting? Wie stechen Sie aus der Konkurrenz hervor?
Facebook bietet die ideale Plattform für die authentische Präsentation und das Recruiting Ihres Pflegedienstes. Von potenziellen Bewerber:innen wird Facebook als Informationsplattform neben der Website Ihres Unternehmens gesehen. Warum also nicht Facebook als Instrument zum Recruiting neuer Mitarbeiter:innen nutzen? Ihre Wunschkandidat:innen erhoffen sich, einen Einblick in die Unternehmenskultur zu bekommen und entwickeln ein Gefühl dafür, ob sie sich mit ihrem möglichen zukünftigen Arbeitgeber identifizieren können. Fotos und Videos in den Beiträgen oder der Kampagne Ihres Pflegedienstes sollten dementsprechend auch das Betriebsklima widerspiegeln und Kolleg:innen bei ihrer alltäglichen Arbeit zeigen.
Profil zeigen: Was macht Ihren Pflegedienst einzigartig?
Gerne beraten wir Sie in unserem Markenworkshop und finden gemeinsam heraus, was Ihren Pflegedienst einzigartig macht. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Facebook-Posts oder eine Kampagne erstellen, mit der Sie Ihrer Marke treu bleiben und ein stimmiges Bild nach außen vermitteln. Sie möchten Ihren Pflegedienst pushen und noch mehr Bekanntheit gewinnen? Dann ist eine beworbene Facebook-Kampagne die Lösung. Wir helfen Ihnen bei der Planung.
Erfolgreiches Recruiting mit bezahlten Jobanzeigen
Erreichen Sie Ihre zukünftigen Mitarbeiter:innen dort, wo sie bereits ihre Zeit verbringen – auf Facebook. So viele Top-Kandidat:innen sind auf Facebook unterwegs. Nutzen Sie das doch aus und erreichen Ihre potenziellen neuen Kolleg:innen genau dort. Wie alle anderen Unternehmen einfach nur offene Stellen posten? Das reicht längst nicht mehr aus! Viel zu schnell würde Ihr Pflegedienst in der Masse an Mitbewerbern untergehen. Die ideale Lösung für das Recruiting: Bezahlte Jobanzeigen, die im Newsfeed der Nutzer:innen landen – ohne, dass sie gezielt nach Ihrem Pflegedienst suchen. Gemeinsam mit Ihnen legen wir eine Zielgruppe fest: In welchem Umkreis wohnen Ihre Wunschbewerber:innen, wie alt sind sie und welche Interessen haben sie? So können wir dafür sorgen, dass Ihre Anzeige auch genau von denjenigen entdeckt wird, die Sie erreichen möchten.
Unsere Social Media Expert:innen helfen Ihnen weiter
Lassen Sie sich von uns beraten. Ob beworbene Facebook-Kampagne oder bezahlte Jobanzeige – wir stimmen Beiträge genau auf Ihre Zielgruppe ab, damit qualifizierte Bewerber:innen auf Ihre offenen Stellen aufmerksam werden. Kontaktieren Sie uns für ein kostenloses Erstgespräch und treiben Sie Ihr Recruiting mit dem Einsatz von sozialen Medien voran.
Das PFLEGERWOHL Facebook Recruiting – Ihre 4 Vorteile
1
Sie erreichen auch
passive Kandidat:innen,
die zum Wechseln Ihres Arbeitsplatzes bereit sind
2
Kampagne
mit sehr großer
Reichweite
3
Kostengünstige Werbemöglichkeiten
4
Facebook ist die perfekte Plattform, um authentisch
Ihre Arbeitgebermarke
zu präsentieren
Vitaalebox - gratis Pflegemittel mit hoher Qualität für Patient:innen
Die Vitaalebox von PFLEGERWOHL versorgt Patient:innen und pflegende Angehörige mit Pflegehilfsmitteln. Eine echte Erleichterung im Pflegealltag, denn PFLEGERWOHL übernimmt als Vermittler die komplette Organisation: Von der Bereitstellung der Antragsformulare über die Antragstellung bei der Pflegekasse bis zur Sicherstellung der pünktlichen Lieferung. Bestellen Sie jetzt Ihre Vitaalebox!