Ihr professionelles Bewerbermanagement mit PFLEGERWOHL
Dank der Marketingmaßnahmen zur Mitarbeitergewinnung gehen bei Ihrem Pflegedienst nun zahlreiche Bewerbungen von interessierten Fachkräften ein, die in Ihrem Unternehmen arbeiten möchten. Jetzt stellt sich für Sie eine neue Herausforderung: Wie können Sie Bewerbungen verwalten, ohne den Überblick zu verlieren und gleichzeitig den hohen Ansprüchen der Bewerber:innen gerecht werden? Wenn Sie manuell Bewerbungen verwalten, bringt das zahlreiche Probleme mit sich: Das Speichern und Sortieren der Unterlagen raubt Personalverantwortlichen nicht nur viel Zeit, sondern es besteht auch schnell die Gefahr, dass Bewerbungen verloren gehen. Wie können Sie die Bewerbungen des hart umkämpften Pflegepersonals professionell verwalten und gleichzeitig den Bewerber:innen einen angenehmen, hochwertigen Bewerbungsprozess bieten? Wir helfen weiter: Ihr professionelles PFLEGERWOHL Bewerbermanagement vereinfacht alle relevanten Prozesse in einem Programm.
Unser benutzerfreundliches Bewerbermanagement vereinfacht und beschleunigt nicht nur die Prozesse für Ihre Personalverantwortlichen, sondern verbessert auch die Kommunikation mit den Bewerber:innnen. Filter und Suchmasken im Bewerbermanagementsystem sorgen dafür, dass alle wichtigen Daten an einem Ort verständlich und übersichtlich aufbereitet werden. So können Sie übersichtlich Bewerbungen verwalten. Innerhalb Ihres Recruiting-Teams wird die Abstimmung zwischen den Beteiligten erleichtert, indem sie sich Notizen hinterlassen und den Bewerber-Status im Bewerbermanagement aktualisieren können. Dank des Bewerbermanagementsystems hat jede:r im Team die gleichen aktuellen Informationen – nichts geht verloren und alle Daten sind übersichtlich an einem Ort zugänglich.
Effizientes Bewerbermanagement
Mit dem PFLEGERWOHL Bewerbungsmanagement verschwenden Ihre Personalverantwortlichen keine Zeit mehr mit der endlosen Suche nach Informationen oder dem mühsamen Abspeichern von Dateien in verschiedenen Bereichen. Stattdessen haben sie einen besseren Überblick über alle eingegangenen Bewerbungen und sehen eine Übersicht der Kandidat:innen im direkten Vergleich. Jederzeit kann der Bewerbungsstatus aktualisiert werden und Bewerber:innen gefiltert oder gesucht werden ohne das Bewerbermanagementsystem zu verlassen. Die Möglichkeit, dass eine Bewerbung verloren geht oder auf dem Schreibtisch eines Teammitglieds liegen bleibt ist von jetzt an ausgeschlossen.
8 gute Gründe für Ihr PFLEGERWOHL Bewerbermanagement
1
Zeit- und Kostenersparnis durch das automatisierte Bewerbermanagement
2
Übersichtliche Verwaltung
aller Bewerbungen in einem benutzerfreundlichen Bewerbermanagement
3
Informationen gehen
im Bewerbermanagement nicht verloren
4
Reibungslose Kommunikation mit den Bewerber:innen
mit professionellem Bewerbermanagement
5
Transparenz für Personalverantwortliche
6
Alle wichtigen Daten rund
um die Bewerber:innen
sind an einem Ort
7
Besserer Überblick
durch Status- und
Filter-Funktionen
8
Arbeitserleichterung durch Erinnerungsfunktionen
und automatisierte E-Mails
Mit einem Online-Bewerbungsformular können sich potenzielle neue Kolleg:innen direkt auf Ihre ausgeschriebenen Stellen bewerben. Entweder auf der eigenständigen Karriereseite Ihres Pflegedienstes oder im Job-Bereich der Unternehmenswebsite. Das PFLEGERWOHL Bewerbermanagement lässt sich problemlos in bestehende Websites integrieren. Im Bewerbungsformular geben Interessierte ihre Kontaktdaten ein und haben die Möglichkeit, Unterlagen wie ihren Lebenslauf oder Nachweise über ihre Qualifikationen hochzuladen. Daraufhin werden sie automatisch mit allen Informationen in das Bewerbermanagementsystem übernommen. Der Recruiter erhält eine automatisierte Informations-Mail und das Bewerbermanagementsystem schickt parallel eine Eingangsbestätigung an die Bewerber:innen.
Status-Optionen: Wie laufen die einzelnen Stufen ab, wenn Sie Bewerbungen verwalten?
Entspricht eine Bewerber:in nicht Ihrem Anforderungsprofil, können Sie ihm bzw. ihr mit einem einfachen Klick absagen. Daraufhin öffnet sich ein Textfeld im Bewerbermanagementsystem, in dem Sie eine individualisierte Nachricht eingeben können, die den Kandidaten bzw. die Kandidatin per E-Mail erreicht. Die Unterlagen der Person werden automatisch gelöscht und anonymisiert, so werden Sie dem Datenschutz gerecht, ohne dafür etwas zu tun. Möchten Sie Bewerber:innen zu einem Vorstellungsgespräch einladen, können Sie dies, wie im Fall der Absage, via E-Mail erledigen oder die Kandidat:innen alternativ telefonisch kontaktieren. Sobald Sie eine Antwort erhalten, überführen Sie diese einfach in das Bewerbermanagementsystem und hinterlegen Datum und Uhrzeit. Bei einer Absage nach dem Gespräch kann diese entweder wieder über eine Nachricht im Bewerbermanagementsystem verschickt oder telefonisch übermittelt werden. Mit der Status-Aktualisierung behalten sie immer die Übersicht und wissen genau, auf welcher Stufe im Prozess sich die jeweiligen Bewerber:innen befinden.
Mit weiteren automatisierten E-Mails das Interesse aufrechterhalten
Wie kann Ihr Pflegedienst im Gedächtnis der Bewerber:innen bleiben, während diese sich nach dem Vorstellungsgespräch Bedenkzeit nehmen und möglicherweise noch bei Konkurrenz-Unternehmen vorstellen? Automatisierte E-Mails mit dem PFLEGERWOHL Bewerbermanagement sind die Lösung, um den Kontakt zu Ihren Wunschkandidat:innen nicht zu verlieren. Mit individuellen Nachrichten in regelmäßigen Abständen, ausgelöst durch das Bewerbermanagementsystem, sorgen Sie dafür, dass Bewerber:innen Ihren Pflegedienst nicht vergessen. Bedanken Sie sich doch im ersten Schritt für das angenehme Gespräch und nehmen erneut Kontakt auf. Zeigen Sie in weiteren E-Mails die Vorteile auf, die die Interessent:innen in Ihrem Unternehmen als Arbeitnehmer erwarten und machen Sie ihnen Lust darauf, ein Teil des Teams zu werden. Geben Sie den Bewerber:innen das Gefühl, ihnen Ihre volle Aufmerksamkeit zu schenken – so punkten Sie als potenzieller Arbeitgeber garantiert und geraten nicht in Vergessenheit!
Wir helfen weiter: Reibungslose Bewerbungsprozesse für Ihren Pflegedienst
Mit dem PFLEGERWOHL Bewerbermanagement gehören unstrukturierte Sammlungen von Bewerbungen und manuell geführte Listen garantiert der Vergangenheit an. Bewerbungen verwalten Sie mit dem Bewerbermanagement strukturiert und übersichtlich. Wir beraten Sie gerne und stellen Ihnen den ausführlichen Umfang des Systems vor – individuell abgestimmt auf die Bedürfnisse Ihres Pflegedienstes.
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Die Vitaalebox von PFLEGERWOHL versorgt Patient:innen und pflegende Angehörige mit Pflegehilfsmitteln. Eine echte Erleichterung im Pflegealltag, denn PFLEGERWOHL übernimmt als Vermittler die komplette Organisation: Von der Bereitstellung der Antragsformulare über die Antragstellung bei der Pflegekasse bis zur Sicherstellung der pünktlichen Lieferung. Bestellen Sie jetzt Ihre Vitaalebox!